我是怎么简单招工的？

在我看来，简单招工并不意味着随意地张贴一个“招工”的标语就能吸引人了。当然啦，如果你想让自己的招聘信息被更多的人看到，也许可以尝试一下下面的方法。

首先，你得知道你的需求是什么。你要找的是一名会计还是一个厨师？明确需求之后，你就需要写出相应的要求，这样才能吸引到合适的人才。

接下来，就是如何表达这些要求。这一步很关键，因为你不仅要告诉潜在员工他们应该具备什么样的技能和经验，还要让他们感受到加入你的团队将会带给他们什么好处。比如说，如果你是在寻找一名厨师，可以这样写：“我们是一个注重食材新鲜度和菜品创新的小餐厅，我们希望能够找到热爱烹饪并且有创意的厨师，以便一起为顾客带来美味体验。”

然后呢，就不能忘了提供一些具体信息，比如工作时间、薪资待遇、福利等等。这是潜在员工决定是否报考的一个重要因素。如果你的条件比较优越，不妨直接列出来，让人一眼就能看懂。

最后，就是发布渠道的问题。你可以选择放在网上，比如微信公众号或者其他招聘网站；也可以通过实体方式，比如贴纸板或者放置于店内显眼位置。但无论哪种方式，都要确保信息清晰易懂，并且容易被目标群体发现。

总之，简单招工不是件难事，只要把握住几个关键点：明确需求、恰当表达、提供足够信息，以及选择合适渠道，那么你的招聘广告一定能够有效地传递出去，吸引到真正对这份工作感兴趣的人。