在商界中，送礼是一种常见的社交行为，有时它能够加深人与人之间的关系，增进相互间的信任。然而，在选择送礼物时，需要注意礼品的选择性，不同文化和行业有其特定的规则。在中国，给领导送茶叶往往被视为不恰当或甚至是禁忌，这背后有着一些原因和历史。

首先，从文化角度来看，茶叶作为一种传统饮料，对于中国人民来说，它代表的是一种生活方式，更是一种文化符号。在古代，一杯好茶可以展现出一个人的品味和身份，而将这种奢侈品赠予他人，被认为是不尊重对方，也不够谨慎。现代社会虽然更加开放，但这种传统观念仍然根植于民众的心中。

其次，从实际操作上讲，如果你想以较小的开支为目标，那么购买昂贵的高档茶叶可能会使你的预算超标，同时也可能让领导觉得你过度追求表面上的显示而忽视了实质性的关心。因此，无论是从经济还是心理层面，都存在一定风险。

最后，还有一些真实案例可以说明这一点。比如，有一位员工曾经尝试向他的团队负责人赠送了一包名贵的茉莉花茶，以此表示对工作中的支持。但结果，他收到了一个冷淡且隐含批评的话：“我知道你想要表达感谢，但这不是我们公司通常接受的小礼物。”

综上所述，由于历史、文化以及实际操作上的考虑，将茶叶作为给领导的一份贺礼并不被推荐。如果真的想用某种形式来表达对领导工作上的敬意，可以考虑其他更为适宜且易於接受的选项，比如精美的手工艺品、书籍或者经过思考挑选的小型纪念品等。此外，最重要的是要确保自己的动机纯正，不仅仅是为了讨好他人，而是在寻求建立真正的人际关系。