在中国文化中，送礼一直是一个复杂而微妙的行为，它涉及到许多社会规范、文化习惯和个人关系。无论是商务还是私人交往，送礼都是一种表达敬意和友好的方式。但在给领导送礼时，选择什么样的礼物却显得尤为重要，因为这不仅关系到个人形象，也关乎工作关系的维护。

为什么给领导送礼不能送茶叶？这是一个需要深入探讨的问题。首先，我们要了解的是，在中国传统文化中，茶叶作为一种清洁用品，是用来洗涤身体的一种物品，与古代的卫生观念紧密相关。而将这种与清洁有关的产品赠予他人，即使是在现代社会，也可能会被误解为对对方居住环境或生活习惯的不尊重。

其次，从历史角度看，当年皇帝选妃，不会选择身材过于肥胖的人，这主要是因为当时认为体型肥胖意味着懒惰，而这种态度延续至今，对于很多事情都有所影响。同样地，对于领导来说，如果你把一包茶叶放在他们桌上，那么潜台词就是，你认为他们可能需要这样一个“清洁工具”，这自然是不恰当的。

再者，从商务视角看，虽然现在人们普遍理解到的“不要给领导买水电费”这样的说法已经逐渐淡出，但仍然有一些老板或者管理层对于接收某些类型商品持保守态度，比如花生、巧克力等甜食，这些都是容易引起过敏反应或者口腔问题，而这些情况下带来的负面效应可能超越了一份简单的小礼物所能承担。

此外，在不同的行业领域内，对于哪些东西可以作为合适的赠品存在一定差异。在一些较为正式或者严肃性较强的行业里，比如法律、医学等领域，一份精心挑选且具有专业意义的小册子或者书籍往往比一盒精致但缺乏实际价值的手工艺品更受欢迎。而对于那些创意产业背景下的领袖，则可能更加偏好一些艺术作品或设计手段独特的小玩意儿。

总之，无论是从传统文化观念还是现代商务实践来看，都应该避免以直接与日常生活中的清洁活动相关联的事物去表达对领导朋友们的情谊。这并不是说我们不能通过小小的心思去让我们的朋友感到温暖，只是应当寻找更加贴切又不会带来误解或尴尬局面的方式去表达自己的善意。在这个过程中，每个人的判断能力和社交技巧都是不可或缺的一部分，以便我们能够既保持自己原有的形象，又能够有效地建立良好的工作关系。