你知道吗？简单招工并不难，只要你掌握了几个关键点，就能轻松搞定。今天，我就来教你如何快速写出一份简洁有效的招工广告，让你的岗位空缺不再让人头疼。

首先，明确需求。这是开始任何事情的第一步。你需要什么样的人才？他们需要具备哪些技能和经验？把这些信息清晰地列出来，这将帮助你在后续的招聘过程中筛选出最合适的人选。

接下来，确定职位描述。这部分应该简洁有力，要直接告诉潜在求职者，你提供的是什么样的工作机会。包括但不限于：工作内容、待遇（薪资、福利）、工作时间、地点等等。如果可能的话，加入一些吸引人的词汇，比如“良好的工作环境”、“团队合作精神”之类的。

接着，就是制作广告文案。这是吸引求职者的关键环节。你可以用一些激情洋溢的话语来描绘你的公司文化和职业发展前景，但记得保持专业性。避免使用过多夸张或者不切实际的承诺，这会让人感觉虚假或不可靠。

最后，不要忘了附上联系方式。这是让潜在求职者与你取得联系的唯一途径。确保你的电话号码、电子邮箱或者招聘链接都是可用的，而且容易被发现。

总结一下，“简单招工怎么写？”其实很简单：

明确需求

确定职位描述

制作吸引力的广告文案

附上便捷的联系方式

只要按照这个步骤，一份高效且易于理解的招工公告就完成了。不管是线上还是线下，都能迅速找到合适的人手，让你的业务运行得更加顺畅。