在商业环境中，送礼是一种常见而又深远的交流方式，它不仅能加强人际关系，也能展现出一个人的品味和修养。然而，在选择送给领导的礼物时，有一些传统规则或习惯被广泛遵循，其中之一就是避免选择茶叶作为礼物。这一做法背后隐藏着多重含义和复杂的情感考量。

首先，我们需要理解“送礼”这一行为本身就充满了文化、社会和个人层面的复杂性。在不同的国家和地区，人们对于什么样的赠品适合用于特定场合有着不同的看法。例如，在中国传统文化中，茶叶象征着高雅与文明，但同时也包含了一定的谦逊与顺从之意。因此，当面对上级或者权威人物时，将其作为礼物可能会带来误解，即认为你过于自信或者甚至是在嘲讽对方缺乏这些基本的生活品质。

其次，“不能送茶叶”的说法更多地体现在现代职场文化中的观念上。在当今这个快速发展且竞争激烈的社会里，每个员工都在不断追求卓越，不断提升自己的职业技能，因此他们更倾向于以更加精致、高端且具有实用性的商品来表达自己的尊敬。而这类商品往往难以直接通过价格标签来衡量它们所代表的情感价值，而是通过精心挑选、设计独特以及包装美观等方面来体现出对对方的人格魅力和情感投入。

此外，由于领导者通常处于组织内部的地位，他们接受到的各种形式的贺卡或小礼物数量众多，这些都是为了建立良好的人际关系。但如果每一次都选择相同类型如茶叶这样的普遍产品，那么它可能无法引起足够的心理共鸣。相反，如果能够找到一种独特、有创意且符合领导个性偏好的东西，那么这种特殊化程度将使得你的关注显得更加突出，从而提高了你在他人眼中的影响力。

最后，我们不得不考虑到实际操作上的便利性问题。当我们决定为我们的主管准备一个特别的小惊喜时，我们需要确保这个过程既不会让他们感到尴尬，也不会给自己带来额外的心理压力。此外，考虑到工作效率的一个重要组成部分是时间管理，所以选取易于准备并迅速交付的一种赠品也是非常重要的一环。在这个角度上，一份精心挑选的手工艺品或许比一包新鲜烘焙糕点更具吸引力，因为它可以代表你花费时间去思考并亲手制作这份小恩惠，而不是简单购买某件商品，并期望获得同样程度的情感回报。

综上所述，对于是否应该向领导发送大方且独特的手作食品，如巧克力的盒子，或是一杯优质红酒，以及是否应避免使用纯粹的大方但没有个人化元素的小型食品包装箱来说，可以从以下几个角度进行分析：首先，它们可以很好地体现出你的专注以及愿意为保持良好关系而采取行动；其次，它们提供了一个机会，让您展示您的细腻及创造力；再次，它们还允许您根据您的主要顾客（即您的老板）的口味偏好调整您的策略，以确保最大的效果。此外，还要记住，无论您选择何种方法，最重要的是确保那是一个真诚且适合该情况下所涉及所有参与者的安排。如果我们能够学会如何利用这些工具——无论是甜食还是其他任何形式——那么我们将会发现自己拥有了一套强大的沟通工具，使我们能够有效地连接那些值得我们努力维护的人际关系网络，同时也促进我们的职业生涯发展。